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Su decisión deberá llegar a más tardar a los días hábiles siguientes al inicio del trámite. En muchos casos, para recibir la pensión de incapacidad permanente no es necesario que el ciudadano inicie el trámite de solicitud. Al acelerar este procedimiento por iniciativa propia, el sistema de seguridad social pretende facilitar el acceso a una prestación esencial cuando la invalidez se debe a una enfermedad y no a un accidente no laboral. El trabajador discapacitado recibe su salario: de la base imponible legal desde el día de la baja por enfermedad hasta el día inclusive. la base reguladora del decreto legislativo Si la invalidez se debe a enfermedad profesional o accidente de trabajo. En comparación vemos los máximos beneficios posibles y las cantidades mínimas. Datos que no sólo brindan claridad a los beneficiarios de pensiones de incapacidad permanente sobre cuánto reciben, sino que también arrojan luz sobre el panorama general de las pensiones de invalidez por pensiones no contributivas -invalidez y vejez- en el país. 250 por año. El monto individual de la pensión se determina para cada ciudadano en función de sus ingresos personales y i. Actualmente se encuentra en proceso de determinación del importe medio de la pensión de incapacidad permanente. 118. 15.665,58 € al mes y al año. Con la aplicación del aumento se espera alcanzar este monto. 163, por mes, equivalente. 292, anualmente. Este aumento automático está previsto para enero. Te mostramos una tabla con la pensión de invalidez según enfermedades comunes y siempre te sirve de guía, ya que la última palabra la tiene el tribunal médico. El siguiente cuadro muestra cómo el Instituto Nacional de Seguridad Social sigue siendo un pilar fundamental en el apoyo a los trabajadores, - Cárcel de Trejo: , semanas, S, es posible. Los trabajadores autónomos con discapacidad o incapacidad permanente pueden solicitar una reducción de la tasa de trabajo por cuenta propia. Esta reducción podrá situarse entre y la cuantía prevista para los trabajadores autónomos. Para hacer efectiva esta reducción, los permisos de maternidad y paternidad se mantienen sin cambios. Aunque el proyecto de reforma laboral incluye un aumento del permiso de paternidad, aún no ha sido aprobado. La única novedad es la ampliación de las pausas retribuidas por lactancia materna.